Зачем нужен аудит по охране труда?
На каждого работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда для его работников. Независимо от структуры, любая организация обязана иметь всю соответствующую документацию, определяющую охрану труда и безопасность работ в специфике выполняемой деятельности.
Аудит охраны труда - процедура проверки документации предприятия на соответствие нормативным актам и документам по охране труда и проверка выполнения требований охраны труда на рабочих местах. Аудит позволяет выявить недостающие документы, нарушения требований трудового законодательства и нормативных правовых актов, ошибки и неточности в организации охраны труда и ведении документации.
После прохождения аудита работодатель может оценить проводимый и необходимый объемы работ по охране труда, состояние охраны труда на предприятии, и избежать нарушений законодательства по охране труда и последующих штрафов.
Проведение аудита охраны труда
- 1Проверка документов по охране трудаПроверим документы на соответствие трудовому законодательству и нормативным актов.
- 2Проверка рабочих местОбследуем рабочие места на предприятии на предмет выполнения требований охраны труда.
- 3Аудиторский отчётПодготовим аудиторский отчет, в котором содержатся результаты проверки документации по охране труда и оценка состояния охраны труда в организации.
Аудиторский отчёт выявил проблемы в охране труда на предприятии?
Документы регламентирующие
охрану труда и ответственность за нарушения
- Статья 212 Трудового кодекса РФ«Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда»
- Приказ Министерство труда №772н от 29.10.2021 года (с 01.03.2022)«Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»
- Статья 419 Трудового кодекса РФ«Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права»
- Статья 143 Уголовного кодекса РФ«Нарушение требований охраны труда»
Возможные штрафы
За отсутствие документов по охране труда или не соответствие нормам трудового законодательства и иных нормативных правовых актов работодатель привлекается к ответственности по статье 5.2.71 КоАП РФ
- Для юридических лиц – штраф от 2 до 80 тыс руб
За пренебрежение нормами охраны труда работодателем, приведшее к травме работника работодатель привлекается к ответственности по статье143 УК РФ
- Для юридических лиц – штраф до 200 тыс руб
- Для должностных лиц - исправительные работы до 2 лет, или принудительные работы до 1 г или лишение свободы до 1 г. (в зависимости от тяжести травмы).