Выездная проверка происходит на территории работодателя. В приказе о проведении проверки указывается список документов, которые могут запросить при проверке.
Следует помнить, что при проверке трудовая инспекция имеет право:
- Запрашивать у работодателей и иных организаций и безвозмездно получать от них документы, включая материалы фотосъемки, аудио- и видеозаписи, информационные базы, банки данных и иные носители информации, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;
- Изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя и составлять соответствующий акт;
- Предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;
- Направлять в суды требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;
- Выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
- Предъявлять организации, проводящей специальную оценку условий труда, обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда;
- Принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Работодатель при осуществлении государственного контроля (надзора) имеет право:
- Присутствовать при проведении контрольного (надзорного) мероприятия, давать пояснения по вопросам их проведения;
- Получать от контрольного (надзорного) органа информацию, которая относится к предмету контрольного (надзорного) мероприятия и предоставление которой предусмотрено федеральными законами;
- Получать от контрольного (надзорного) органа информацию о сведениях, которые стали основанием для проведения внепланового контрольного (надзорного) мероприятия за исключением сведений, составляющих охраняемую законом тайну;
- Знакомиться с результатами контрольных (надзорных) мероприятий, сообщать контрольному (надзорному) органу о своем согласии или несогласии с ними;
- Обжаловать действия (бездействие) должностных лиц контрольного (надзорного) органа, решения контрольного (надзорного) органа в досудебном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- Привлекать Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей или его общественных представителей к участию в проведении контрольных (надзорных) мероприятий.