О разработке документов по охране труда
Перечень правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, определяет работодатель в соответствии со спецификой своей деятельности. Правила по охране труда должны содержать требования по обеспечению безопасности труда и контролю при организации работ работодателем. Инструкции по охране труда должны содержать требования по безопасному выполнению работ работником.
Правила по охране труда могут быть разработаны работодателем как стандарт организации либо иной локальный нормативный акт, применяемый в системе нормативного регулирования работодателя.
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы. Разработка инструкций по охране труда работодателем осуществляется на основе установленных государственных нормативных требований охраны труда и требований разработанных работодателем правил.
Инструкция по охране труда для работника учитывает требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства, применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.
Документы регламентирующие
разработку документов по охране труда
- Статья 212 Трудового кодекса РФ«Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда»
- Приказ Министерство труда №772н от 29.10.2021 года (с 01.03.2022)«Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»
Возможные штрафы
Если правила охраны труда не разработаны или не отвечают нормам приказа №772н, то работодатель привлекается к ответственности по статье 5.2.7.1. КоАП РФ.
- от 5 000 до 80 000 рублей на юр.лицо
За повторные нарушения применяется административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.